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Syllabus ECON
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Crédits : 3

ECON
Economie
Economics

Coef : 2
VH Cours : 45.00
VH TD : None
Pré-requis :

Ingénierie des Compétences

Familles de Compétences
  • CF9 : Gérer des projets de toute nature
Type de compétence: TEC : Technique, MET : Méthodologique, MOD : Modélisation, OPE : Opérationnel,
Niveau de compétence:
Base Intermédiaire Avancé


Famille de Compétence Compétence Elément de Compétence Type
CF9 C9.7: Elaborer un projet d'entreprise C97.4: Identifier le rôle de l'entreprise dans l'économie d'une nation OPE
C97.5: Analyser les missions et responsabilités de chacune des grandes fonctions (opérationnelles et de soutien) de l’entreprise OPE

Description du programme de la matière

Objectifs:

L’étudiant doit être capable de comprendre le rôle de l’entreprise dans l’activité économique d’une nation et l’aborder comme un système ouvert.
L’étudiant doit aussi être capable d’analyser les missions et responsabilités de chacune des grandes fonctions (opérationnelles et de soutien) de l’entreprise.

Contenu:

I) INTRODUCTION (1h30 à 2h max)
C’est quoi l’économie ?
Présenter les types d’économie : libérale, planifiée
Bref historique, comparer, avantages/inconvénients
II) INTRODUCTION A L’ENTREPRISE (9h)
Présenter l’entreprise comme système ouvert
Le but recherché (objectifs)
Classification selon le statut juridique
Organisation et structure (présenter brièvement les différentes structures importantes)
La situation financière de l’entreprise introduire les notions de bilan, d’investissements, de charges, de produits et de résultats.
III) LES FONCTIONS D’ENTREPRISE (9h ou plus)
Présenter les plus importantes :
Fonction de production
Fonction administrative
Fonction des RH
Fonction finances et comptabilité
IV) NOUVELLES FORMES D’ENTREPRISES (3h)

RECOMMANDATIONS :
Il est recommandé d’utiliser le vidéo projecteur pour le cours et de diffuser un support de cours ou polycopié.
L’accent doit absolument être mis sur l’aspect culture générale

Travail Personnel:

Etude de Cas en groupe relatives aux fonctions de l’entreprise

Bibliographie:

BIOLLEY G., «Mutation du management », Les Editions d’Organisation, 1986.
ROUX D. « Analyse économique et gestion de l’entreprise : Théories, méthodes et pratiques», Dunod, 1989
LYVIAN Y.F « Introduction à l’analyse des organisations», Economica, 2000

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